06/04/AE

Date posted:
01 April 2009
Application instructions
Please email drh-oex.bceom@egis.fr
Organization(s):
Egis Bceom International

Country/Region:
Philippines
Contract Length:
Short-term consulting assignment
Apply by:
30 April 2009
Reference No:
oex-09-371
Description

• Preparation of an Integrated Water Resource Management Project for the Aguzan Basin

• Project situation and stakeholder analyses

• Formulation of an investment plan via subproject feasibility studies (water
supply, drainage etc)

• Institutional, social and environmental assessment and management plans

• Design of a water resource management project to improve water quality,
reduce flood and other hazards in the basin

• Regular stakeholder consultations and workshops
Duration of assignment : 2 months over 6
• Civil engineer with extensive experience in urban drainage as part of water
resource development/management projects

• Experience in preparation (PPTA) of water sector projects for international
donor agencies such as ADB and WB

• At least 15 years of relevant professional experience

• An excellent level of spoken and written English

• Working experience in Asia, preferably in the Philippines

• Strong analytical skills

 

General Information
Date posted:
01 April 2009
Application instructions
Please email sarah.belli@mwhglobal.com

Organization(s):
MWH
Country/Region:
Kosovo
Contract Length:
Long-term consulting assignment
Apply by:
15 April 2009
Description

Title of the project:
DETAILED DESIGN OF EXTENSION OF WATER TREATMENT PLANT AT SHIPOL, MITROVICA
Key expert 2 (minimum 132 working days)
Qualifications and Skills:
• A bachelors degree (where a university degree has been awarded on completion
of three years study in a university or equivalent institution) but preferably
PhD in a discipline such as civil, water or environmental engineering, or
similar associated field, or at least 15 years of professional experience.
General Professional experience:
• Minimum 8 but preferably 12 years of relevant professional experience
Specific Professional experience:
• At least 5 years, but preferably 10 years of experience in consultancy and/or
design in water and/or environment sector.

• Specific experience in design of water structures gained in at least two, but
preferably three countries covered by article 19 of IPA regulation.
If you correspond to this profile please send an updated CV in EU format.

General Information
Date posted:
01 April 2009
Application instructions
Please email sarah.belli@mwhglobal.com

Organization(s):
MWH
Country/Region:
Kosovo
Contract Length:
Long-term consulting assignment
Apply by:
15 April 2009
Description

Title of the project:
DETAILED DESIGN OF EXTENSION OF WATER TREATMENT PLANT AT SHIPOL, MITROVICA
Key expert 2 (minimum 132 working days)
Qualifications and Skills:
• A bachelors degree (where a university degree has been awarded on completion
of three years study in a university or equivalent institution) but preferably
PhD in a discipline such as civil, water or environmental engineering, or
similar associated field, or at least 15 years of professional experience.
General Professional experience:
• Minimum 8 but preferably 12 years of relevant professional experience
Specific Professional experience:
• At least 5 years, but preferably 10 years of experience in consultancy and/or
design in water and/or environment sector.

• Specific experience in design of water structures gained in at least two, but
preferably three countries covered by article 19 of IPA regulation.
If you correspond to this profile please send an updated CV in EU format.

General Information
Date posted:
01 April 2009
Application instructions
Please email recruitment@progecoitaly.it
Organization(s):

Progeco S.r.l.
Country/Region:
Afghanistan
Apply by:
01 May 2009
Reference No:
FWC11 – 202104 v1

Description

Team Leader

One international category I expert is required for a total of 100 man days.

Global objective
To prepare a review with inputs from all relevant sources of information to map
out Afghanistan Public Management reforms and appraise the existing Trust Funds
and potential budget support related aid delivery modalities for EC assistance.

Specific objective(s)

The consultant will complete:
• 1. Comprehensive and detailed overview of PFM
operations/reforms and projects;
• 2.
A strategic mapping of donor assistance in PFM, including technical
assistance and identification of the short and long term reforms required to
strengthen the capacity of the MOF;
• 3. A critical review of the PEFA and ARTF’s PAM;
• 4.
An assessment of the current ARTF strategy for RC and investments
and recommendations to the EC, based on the EC’s global approach to aid funding
mechanisms;

• 5. An assessment of the preparedness of Afghanistan in
becoming a recipient of direct EC budgetary support.
More specifically,
the assignment should also include an assessment of the possible transition
from LOTFA to direct budget support.

The consultant should coordinate his/her work not only with the World Bank and
the Ministry of Finance, but also with other donors concerned (e.g. IMF and EU
Member States). The report will draw upon a common pool of information and
previous work done.

Profile requested

• – A University degree in public financial management, economics or in a field
directly related to the ToR;
• – At least 15 years professional experience in international public financial
management, including familiarity with budgeting, treasury and accounting
systems and financial risk assessments;

• – Proven experience with EC budget support operations;
• – Previous experience with similar projects will be an asset;
• – Excellent command of the English Language, both orally and written.
• – Knowledge of Dari or Pashto, orally and/or written, will be a distinct
advantage;
• – Sensitivity to the cultural and political context of the country and
capacity to adapt to hard working conditions.
• – In addition to the above, the expert should have demonstrated experience of
public financial diagnostic assessments in preparation for EC budgetary
support.
• – Working language will be English.

Indicative starting date: 1st May 2009

Contact Person: Alessandro Natali E-mail
recruitment@progecoitaly.it Tel +39 0532 790980 – Fax +39 0532 790231 http://www.progecoitaly.it/

Note: If you are interested in applying for the above positions, please send
your CV (EC format) to Mr Alessandro Natali before 15/04/2009, referring FWC11 – 202104 v1 Team
Leader

Only selected candidate will contacted

General Information
Date posted:
01 April 2009
Application instructions
Please email drh-oex.bceom@egis.fr
Organization(s):
Egis Bceom International

Country/Region:
Philippines
Contract Length:
Short-term consulting assignment
Apply by:
30 April 2009
Reference No:
oex-09-370
Description

• Preparation of an Integrated Water Resource Management Project for the Aguzan Basin

• Project situation and stakeholder analyses

• Formulation of an investment plan via subproject feasibility studies (water
supply, drainage etc)

• Institutional, social and environmental assessment and management plans

• Design of a water resource management project to improve water quality,
reduce flood and other hazards in the basin

• Regular stakeholder consultations and workshops
———————————————————————————–
Duration of assignment : 6 months
———————————————————————————–

• Water resource management specialist at river basin level

• Must have extensive experience in Integrated Water Resource Management programmes /projects

• Proven experience in preparation (PPTA) of complex projects for international
donor agencies such as ADB and WB is paramount

• At least 15 years of professional experience

• An excellent level of spoken and written English

• Necessary working experience in Asia, preferably in the Philippines

• Strong leadership skills

General Information

Date posted:
01 April 2009
Application instructions
Please email forlenza@gico.ws
Organization(s):
SIM GICO
Country/Region:
Cameroon
Contract Length:

Short-term consulting assignment
Apply by:
13 April 2009
Reference No:
2009/204525
Description
?? Objectif global

L’objectif global recherché par la présente prestation est le renforcement
des capacités et des outils

et l’adaptation des méthodes
des départements ministériels
pour la mise en oeuvre du nouveau régime financier.
?? Objectifs spécifiques

La mise en oeuvre du nouveau régime
financier implique des changements
profonds en ce
qui concerne la planification, la programmation, la budgétisation

et le suivi de l’exécution
du budget comportant des objectifs
à réaliser mesurés par des indicateurs de résultats. A ce titre,

l’objectif spécifique à atteindre par la mission est l’évaluation des dispositifs de préparation et de suivi du Budget

dans les ministères et
proposition d’un cadre opérationnel (organique et/ou fonctionnel) des ministères dans la préparation et le suivi du budget dans le cadre du
nouveau régime financier.

L’expert N°2/Spécialiste
des finances publiques-budget (analyste
institutionnel des procédures
d’élaboration et de suivi

de l’exécution budgétaire) doit etre et
avoir:
Administrateur général budgétaire et/ou économiste financier. Auditeur des administrations budgétaires financières. Analyste des procédures d’élaboration

et de suivi d’exécution budgétaires.
Expérience professionnelle
de 10 ans au moins dans le domaine de la gestion et/ou de la réforme financière et budgétaire avec expérience de cinq ans au moins, dans

la gestion des administrations et/ou
de l’audit des pratiques budgétaire et financières dans les pays en développement et

notamment en Afrique sub-saharienne francophone.
Analyste des dispositifs institutionnels et opérationnels, des procédures et processus participatif d’élaboration et de suivi d’exécution budgétaire. Analyste des supports budgétaires

et des outils informatiques mis à disposition
des administrateurs. Bonne connaissance
des méthodes PPBS et de système de gestion basé sur le résultat

(programmes, objectifs, indicateurs), qualités d’écoute et expertise dans la manière de conduire les enquêtes sur les pratiques budgétaires et financières.

Connaissances linguistiques
(critères minima)
Français: excellent (écrit et parlé)

Anglais: bonnes connaissances (écrit/ parlé)
Connaissances en informatique

MS Word, MS Excel, Internet
Attachments

cv_french.doc

General Information
Date posted:
01 April 2009
Application instructions

Please email pm3@progecoitaly.it
Organization(s):
Progeco S.r.l.
Country/Region:
Congo
Contract Length:
Long-term consulting assignment

Apply by:
14 April 2009
Description
Chef de Mission – 24 h/m plein temps
L’objectif de ce contrat est de mettre en œuvre le projet PCR, qui vise à favoriser

la réconciliation et la reconstruction physique et sociale des communautés par la revitalisation des zones touchées
par les conflits et améliorer

les conditions des victimes de violences
sexuelles (VVS).
L’AT, basée à Brazzaville, sera, pendant une période de 24 mois, chargée de mettre en œuvre les deux composantes du projet dans 4 départements

de la République du Congo (Lekoumou,
Pool, Niari et Bouenza), à
savoir:
Composante 1: L’Unité

technique de gestion du projet
(UTG), composée du chef de mission, du gestionnaire contrat-finance, de deux spécialistes en génie civil et/ou rural et de collaborateurs locaux devra d’une part: – mobiliser, identifier et sélectionner

des projets de réhabilitation/reconstruction
et réconciliation à travers
une approche participative
avec les communautés, l’implication

des autorités territoriales
et le respect du principe de transparence et d’autre part: – exécuter des projets de réhabilitation/reconstruction,

réconciliation et consolidation de la paix dans le respect des procédures FED.
Composante 2: L’UTG, ci-dessus

mentionnée, accompagnée
d’un expert court terme agissant
de façon ponctuelle, devra renforcer les structures sanitaires de référence pour le traitement des cas

de violences sexuelles.

Chef de Mission.
Il ou elle sera un expert hautement qualifié titulaire d’un diplôme d’une université ou d’une haute école reconnue (équivalent Bac + 4 ou 5 ans) dans

le domaine du droit, des
sciences politiques ou autres diplômes en sciences humaines pertinents ayant:

• au minimum 10 années d’expériences
professionnelles utiles/pertinente;
• 5 ans au moins dans des fonctions managériales de gestion de projets ou programmes

dans les domaines liés à la gestion post-conflit et appui communautaire;

avoir une bonne connaissance des procédures contractuelles et financières de l’UE (Budget et/ou FED), incluant idéalement une expérience avec l’utilisation des

devis programmesséjourné en expatriation et exercé
une activité professionnelle pertinente en
rapport avec le secteur pendant une

durée minimale de 2 ans en Afrique subsaharienne.

pm3@progecoitaly.it
Ms. Angela Spettoli – PROGECO S.r.l.

Corso Porta Reno n. 115,
44100 – FERRARA (Italy)
Tel. +39 0532 79.09.80 – Fax +39 0532 79.02.31
Job keywords
Chef de Mission
General Information
Date posted:

01 April 2009
Application instructions
Please email forlenza@gico.ws
Organization(s):
SIM GICO
Country/Region:
Cameroon
Contract Length:
Short-term consulting assignment

Apply by:
13 April 2009
Reference No:
2009/204523
Description
?? Objectif global
Contribuer, par des actions de sensibilisation

et de communication, à l’amélioration de la connaissance, de la compréhension,
de l’adhésion et de l’appropriation
de manière durable et en profondeur

des réformes souhaitées et
aux changements impliqués
par le plan de modernisation des finances publiques et le nouveau régime financier.

?? Objectif(s) spécifique(s)

L’objectif spécifique du présent marché est l’élaboration

d’une stratégie et un plan
de communication/sensibilisation sur
la mise en oeuvre du nouveau régime financier et du
plan global de réformes des finances publiques.

Expert principal 1 : Chef de mission, spécialiste en stratégies de
communication et du changement.
Spécialiste de la communication ou

qualification équivalente (Bac+5
minimum).
Expérience professionnelle
de 15 ans au moins dans le domaine de la
communication et notamment dans les pays en voie de développement.

Plus particulièrement, son expérience
devra s’appuyer sur les aspects suivants :
– Chef de mission pour l’identification et la
formulation de stratégie de communication en appui à des réformes dans des administrations ou entreprises publiques;

Mise en oeuvre de système
de suivi/évaluation et/ou gestion de programmes

de communication ;
– Bonne connaissance du contexte
camerounais;
Eventuels travaux avec
des bailleurs de fonds.

Connaissances linguistiques
(critères minima)
Français :
excellent (écrit et parlé);

Anglais : bonnes connaissances (écrit et parlé).
Connaissances en informatique (critères

minima)
MS Word, MS Excel, Internet.
Attachments
cv_french.doc
General Information
Date posted:
01 April 2009
Application instructions

Please email forlenza@gico.ws
Organization(s):
SIM GICO
Country/Region:
Cameroon
Contract Length:
Short-term consulting assignment
Apply by:
13 April 2009

Reference No:
2009/204523
Description
?? Objectif global
Contribuer, par des actions de sensibilisation
et de communication, à l’amélioration de la connaissance, de la compréhension,
de l’adhésion et de l’appropriation

de manière durable et en profondeur
des réformes souhaitées et
aux changements impliqués
par le plan de modernisation des finances publiques et le nouveau régime financier.

?? Objectif(s) spécifique(s)

L’objectif spécifique du présent marché est l’élaboration

d’une stratégie et un plan
de communication/sensibilisation sur
la mise en oeuvre du nouveau régime financier et du
plan global de réformes des finances publiques.

Expert principal 2 : Expert en réforme
des administrations publiques, notamment
dans le cadre des réformes
des finances publiques.

Spécialiste en sociologie
des organisations ou
qualification équivalente (Bac+5
minimum)

Expérience professionnelle
de 10 ans au moins dans le domaine de la sociologie des organisations et notamment dans les pays en voie de développement.

10 ans d’expérience dans le domaine spécifique, à savoir la conduite
du changement dans les organisations et notamment dans les pays en développement. Plus particulièrement,
son expérience devra s’appuyer sur les aspects suivants :

Élaboration et mise en
oeuvre de stratégie de changement
dans des pays émergents et
en développement et notamment

dans le cadre de réformes
des finances publiques;
Analyse sociologique d’administrations ou d’organisations publiques ;

Accompagnement de réforme
dans des administrations ou
des organisations ;
– Bonne connaissance du contexte

camerounais.
Connaissances linguistiques
(critères minima)
Français :
excellent (écrit et parlé);

anglais : bonnes connaissances (écrit et parlé).
Connaissances en informatique

(critères minima)
MS Word, MS Excel, Internet
Attachments
cv_french.doc
General Information
Date posted:
01 April 2009

Application instructions
Please email aart-jan.riekhoff@case-research.eu
Organization(s):
CASE – Center for Social and Economic Research
Country/Region:
Cameroon
Contract Length:
Short-term consulting assignment
Apply by:

07 April 2009
Description
?? Objectif global
L’objectif global recherché par la présente prestation est le renforcement

des capacités et des outils
et l’adaptation des méthodes
des départements ministériels

pour la mise en oeuvre du nouveau régime financier.
?? Objectifs spécifiques
La mise en oeuvre du nouveau régime
financier implique des changements

profonds en ce qui concerne la planification, la programmation, la budgétisation
et le suivi de l’exécution

du budget comportant des objectifs
à réaliser mesurés par des indicateurs de résultats.

A ce titre,
l’objectif spécifique à atteindre par la mission est l’évaluation des dispositifs de préparation et de suivi du Budget

dans les ministères et
proposition d’un cadre opérationnel (organique et/ou fonctionnel) des ministères dans la préparation et le suivi du budget dans le cadre du
nouveau régime financier. Il s’agira en particulier de :

Apprécier les dispositifs
actuels de planification, programmation, budgétisation et
de suivi de l’exécution du
budget dans les départements

sectoriels par un examen
des dispositifs institutionnels
existants, des ressources
et capacités humaines, des moyens matériels, des méthodes, des procédures, des pratiques, des supports et des outils

au regard des besoins de mise
en oeuvre du nouveau régime financier;
– Adapter le cadre général de planification,
programmation, budgétisation

et de suivi adapté aux besoins de chaque ministère en fonction de ses spécificités, de sa nature et de son importance prenant

en compte : (a) les méthodes,
les procédures, les pratiques
et les instruments nécessaires à la mise en oeuvre du nouveau régime financier; et (b) une amélioration du processus participatif d’élaboration et de suivi budgétaire qui, par la suite, pourra

être étendu au niveau déconcentré ;
– Proposer un plan d’amélioration des moyens humains, de renforcement des capacités des responsables, de renforcement des

moyens matériels, d’implantation de nouveaux outils
et méthodes de travail permettant
à chaque département ministériel d’intégrer les méthodes d’un budget par programmes

dans un processus participatif d’élaboration.
?? Services demandés y compris
la méthodologie suggérée

Les services demandés comportent
plus spécifiquement : (a) une analyse
de l’existant et (b) des propositions d’un dispositif institutionnel et opérationnel pour répondre aux besoins de mise en oeuvre du
nouveau régime financier.

Les consultants participeront à une
réunion de lancement de l’étude et ils

présenteront leurs résultats à la fin de chaque
phase à l’occasion d’une réunion avec les représentants

des ministères concernés. Enfin, ils
organiseront un atelier de restitution de deux jours au cours

duquel les bénéficiaires et
les autres partenaires
techniques et financiers feront leurs
observations sur le rapport provisoire.

PROFIL DES EXPERTS
Nombre d’experts demandés par catégorie et nombre d’hommes/jour
par expert

L’équipe de la mission sera constituée
d’un expert de catégorie 1 et un expert de catégorie II.
Un expert chef de mission spécialiste des finances publiques – budget (organisation

et méthodes PPBS) : 48 h/j.
Un expert spécialiste des finances publiques – budget (analyste institutionnel et des procédures d’élaboration et de suivi de l’exécution budgétaire): 46 h/j.

L’expert N°1/Chef de mission spécialiste
des finances publiques-budget (organisation
et méthodes PPBS)
Qualifications et compétences

Economiste financier, budget ou
administrateur général budgétaire et financier.
Expérience professionnelle générale

Expérience professionnelle
de 15 ans au moins dans le domaine de la gestion ou/ et

de la réforme financière et
budgétaire avec expériences
similaires dans les pays en
développement et notamment

en Afrique sub-saharienne
francophone.
Expérience professionnelle spécifique
10 ans d’expérience dans le domaine dans le domaine spécifique (chef de mission) et

plus particulièrement dans
le domaine budgétaire (responsable d’élaboration et du suivi de l’exécution budgétaire à un niveau central. Spécialiste ayant mis en oeuvre les méthodes PPBS. Expérience en système de gestion

basé sur le résultat (programme, objectifs, indicateurs). Pratiques en matière d’élaboration

participative du budget. Qualités d’écoute et de négociateur,
expériences de communication dans
des missions similaires.

Connaissances linguistiques
(critères minima)
Français: excellent (écrit et parlé)

Anglais: bonnes connaissances (écrit/ parlé)
Connaissances en informatique

MS Word, MS Excel, Internet
L’expert N°2/Spécialiste
des finances publiques-budget (analyste
institutionnel des procédures

d’élaboration et de suivi
de l’exécution budgétaire)
Qualifications et compétences
Administrateur général budgétaire et/ou économiste financier. Auditeur des administrations budgétaires financières. Analyste des procédures d’élaboration

et de suivi d’exécution budgétaires.
Expérience professionnelle générale
Expérience professionnelle

de 10 ans au moins dans le domaine de la gestion et/ou de la réforme financière et budgétaire avec expérience de cinq ans au moins, dans

la gestion des administrations et/ou
de l’audit des pratiques budgétaire et financières dans les pays en développement et

notamment en Afrique sub-saharienne francophone.
Expérience professionnelle spécifique

Analyste
des dispositifs institutionnels
et
opérationnels, des procédures
et processus participatif d’élaboration et de suivi d’exécution budgétaire. Analyste des supports budgétaires

et des outils informatiques mis à disposition
des administrateurs. Bonne connaissance
des méthodes PPBS et de système de gestion basé sur le résultat

(programmes, objectifs, indicateurs), qualités d’écoute et expertise dans la manière de conduire les enquêtes sur les pratiques budgétaires et financières.

Connaissances linguistiques
(critères minima)
Français: excellent (écrit et parlé)

Anglais: bonnes connaissances (écrit/ parlé)
Connaissances en informatique

MS Word, MS Excel, Internet
IV. LIEU ET DUREE
1.
Période prévue (Durée et fin)

La période de démarrage est prévue en avril
2009
La durée est estimée à 94H/jours ouvrables

Job keywords
PFM, Finances Publiques, budget, Afrique
sub-saharienne francophone
General Information
Date posted:
21 January 2009

Application instructions
Please email RwandaCOP@chemonics.com
Organization(s):
Chemonics International
Country/Region:
Rwanda
Contract Length:
Long-term consulting assignment

Apply by:
30 June 2009
Description
Chemonics International seeks a chief of party for an
anticipated three-year, $15-million MCC/USAID-funded civic participation
program in Rwanda. Responsibilities include: design, implement, and supervise
activities to meet the project’s objectives; manage everyday workflow and
supervise field office staff and international consultants; authorize, track,
and oversee project finances, procurement, contracting, and budget issues;
interact with the national legislature, civil society organizations, local
universities, and other local counterparts; provide leadership in vision,
relationships, and day-to-day work planning; ensure regular, effective
relations with USAID, MCC, and other U.S. government agencies and international
donors.

Qualifications:
-Advanced degree in relevant field; education and experience in applied
cultural anthropology or history highly desirable
-Minimum eight years of progressive experience managing large, complex civic
participation or related project in Africa

-Experience in planning and managing capacity-building programs for local
government and civil society organizations
-Experience working directly with local and national civil society
organizations, in both rural and urban settings
-Experience managing project staff including a large local staff and
subcontractors
-Experience with civil service codes of conduct or citizen report cards desired

-Demonstrated experience managing grants programs for USAID or other donors in
Africa or similar environment
-Experience working successfully in conflict-affected societies; Rwanda
experience highly desirable
-Knowledge of USAID and other multi- and bilateral donor rules and regulations
preferred
-USAID or other donor chief of party experience preferred
-Strong leadership and management ability

-Political acumen and cultural sensitivity
-Demonstrated communication skills
-French proficiency required

Application Instructions: Send electronic submissions to
RwandaCOP@chemonics.com by June 30, 2009. No telephone inquiries, please.
Finalists will be contacted.
Job keywords
civic participation, capacity-building programs, civil society organizations

General Information
Date posted:

01 April 2009
Application instructions
Please email lbrecrut@louisberger.com
Organization(s):
Louis Berger SAS
Country/Region:
North Africa and Middle East
Contract Length:
Long-term consulting assignment

Apply by:
01 May 2009
Reference No:
003CAdevex
Description

Our Company is one of the leading engineering consulting firms in the world and
is currently providing planning, design, project management and construction
supervision services all over the world. Our fields of expertise spread from
all aspects of Transportation, to Highways & Bridges, Architecture and
Building Services and many others.

The following position is available for a major infrastructure / highway
project in the Gulf Region, for which we are currently providing Program
Management Services. The project comprises of 3 different contracts
corresponding to 3 different sections of the same road, including several
interchanges, underpasses and one tunnel.

CONTRACT ADMINISTRATOR
Main Duties:
• Review and analysis of all 3 Contractors’ bid packages, proposals, and
contracts to ensure that the Client is obtaining the best value;
Analyse and document thoroughly all Contractors’
claims and advice the Client on the resolution of conflicts.
• Check the conformity of the contracts scopes with the Client’s requirements,
drawings, and specs; check that there is no duplication of scope between
contracts;
• Check that General Conditions, Fees, and Insurance reside in the appropriate
contracts and are not redistributed or double billed, that Wage Rates, Unit
Prices, and Allowances are fair and valid;
• Assistance in contract negotiations to ensure Client’s interests are properly
accounted for;

• Coordination of the review and processing of Contractors’ invoices.
• Report to an Assistant Project Manager dedicated to Planning and Contract
Management, who will be himself reporting directly to the Project Manager.
Profile:
• Experienced Professional (at least 5 years) with previous experience ( preferably in the Middle East / Gulf Region) on
construction projects of big scale and complexity;
• Fluent written and spoken English required.
• Knowledge of FIDIC
Qualifications : Law Degree required with several
years experience in the construction industry or Chartered QS with relevant
experience in Contracts Administration and Claim Analysis in the field of
construction.

Duration of Assignment: 2 years 1/2
Job keywords
contract administrator; contract management; Infrastructure project; highway
project

Job Title: Human Resources Officer
Organisation: UNODC
City:Vienna
Country:Austria

Skill set: HR and Admin
Last Date:22/Apr/2009
See…
http://www.indevjobs.org/Jobs-Human-Resources-Officer-in-UNODC.aspx

Job Title: Programme Assistant
Organisation: United Nations Human Settlement Programme

City:Nairobi
Country:Kenya
Skill set: Monitoring and Evaluation, Programme
Management
Last Date:22/Apr/2009
See…
http://www.indevjobs.org/Jobs-Programme-Assistant-in-United-Nations-Human-Settlement-Programme.aspx

 

 

 

Job Title: External Relations Officer
Organisation: Asian Development Bank

City:Manila
Country:Philippines
Skill set: Monitoring and Evaluation
Last Date:27/Apr/2009
Sehttp://www.indevjobs.org/Jobs-External-Relations-Officer-in-Asian-Development-Bank.aspxe…

 

 

Job Title: Senior HR Management Officer
Organisation: Asian Development Bank
City:Manila
Country:Philippines
Skill set: HR and Admin
Last Date:17/Apr/2009

See…

http://www.indevjobs.org/Jobs-Senior-HR-Management-Officer-in-Asian-Development-Bank.aspx

 

Job Title: Development of Risk Management Tools and Training
Organisation: FINCA
City:Pristina
Country:Kosovo

Skill set: Monitoring and Evaluation, Training and Capacity Building
Last Date:20/Apr/2009
See…

http://www.indevjobs.org/Jobs-Development-of-Risk-Management-Tools-and-Training-in-FINCA.aspx

 

 

 

 

 

 

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One Response to “06/04/AE”

  1. 06/04/AE Says:

    […] Original post by Shyamsunder Panchavati […]

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